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在世界一些地区右翼民粹思潮抬头的当下，从日本首相高市早苗，到日本新崛起的极右翼民粹政党“参政党”，都在喊“日本人优先”和“限制外国人”等充满民粹排外色彩的政治口号，吸引选票。
然而，常年研究日本外籍劳动者话题的纪实作家安田峰俊认为，如果日本真的推行“日本人优先”的政策，将外籍劳工赶出日本，那么日本的经济将崩溃。
近日，安田在日本媒体“文春在线”上表达了这一观点，称一旦在“日本人优先”的口号下，拿230万在日外籍劳工开刀，那么日本的劳动力市场将无法运转，整个经济也将随之崩溃。
安田并不是危言耸听。有多年田野调查经验的他，在文章中深度地介绍了外籍劳工在日本社会中所扮演的既复杂却又十分必要的角色。
根据他的讲述，外籍劳工之所以会成为日本右翼民粹情绪的靶子，一方面是因为近些年东南亚等一些国家的劳工大量来到日本务工——比如，截至2024年10月底，日本国内外籍劳工数量“已突破 230万人，创下了历史新高”。
另一方面，则是日本允许这些外国人入境务工的“技能实习生”制度存在明显问题——比如，因为申请门槛低，申请者大多学历不高、日语能力有限，属于非熟练劳动力，薪资水平也普遍被压低，但制度又给他们在更换实习单位、变更住所等方面施加了诸多“流动限制”，这就导致一些人面临工作困难和生存压力，甚至选择“潜逃”。这给日本右翼煽动排外情绪提供了口实。
然而，安田指出，日本的“技能实习生”制度虽然问题多多，却不能为了迎合右翼民粹势力而简单废除。
“一个不争的事实摆在眼前：这项饱受诟病的制度，不仅维系着日本地方产业的生存，更保障了日本民众的生活水平”，安田写道。
原来，根据他的介绍，在日本社会少子化和老龄化的背景下，日本的劳动力市场已经变得十分依赖年龄集中在20-30岁的外籍劳工群体，尤其是制造业和住宿餐饮业——甚至于在部分日本的职场，“一线青年员工” 岗位已完全由这些外国人包揽，并且已经常态化。
安田特别提到，他在日本各地走访调查时发现，在为日本各大超市供应农产品的农村地区，尤其是一些偏远的渔村和山区，那里很难吸引到日本本地的劳工，只能依靠日本的“技能实习生”制度带来的外籍劳工，以及该制度的种种限制，把人员固定在这些岗位。在日本不少食堂的后厨，以及连锁餐饮和预制菜生产车间等岗位，情况也是如此。
而这也就意味着，倘若赶走外籍劳工或者废除这样的制度，那么除了相关领域的从业者会破产倒闭，日本的蔬菜、水产品等农产品价格，以及预制菜和在外就餐的价格，都将出现大幅上涨。
最后，安田认为，日本的决策者应当拿出清晰明确的规划，而不能只是简单迎合“日本人优先”的右翼民粹情绪。
尴尬的是，日本如今的经济稳定是通过限制外籍劳工权利来实现的。也难怪日本网络上一些头脑清醒的网民会吐槽说：一边享受着靠牺牲外籍劳工的权利带来的各种便利，一边却又嫌弃对方，想赶走人家，这样的一些日本人可真是够自私的。
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